Увольнение продавцов по неисполнению плана - законность и возможные действия сотрудника
опубликован 28.10.2014, 13:44
Это незаконно.
Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Маленькая зп на большой выручке - мои проблемы в магазине в деревне
Задержка расчета при увольнении и попытка обвинения в материальном ущербе - недобросовестные действия бывшего работодателя?
Один из сотрудник фирмы третий день не появляется на работе, просто прогуливает.
Как быть, и что должно писаться в таком случае в трудовой книжке, если сотрудники никакого заявления на увольнение не писали?
Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Сертификаты об обучении ему выдавались как сотруднику фирмы, т.е. помимо его фамилии
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Основания для увольнения сотрудника в торговой компании - законные права и эффективные методы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут