Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красногвардейское, 28.10.2014, 19:13

Перспективы работы во время отпуска по уходу за ребенком и в случае ликвидации учреждения - вопросы и ответы

Вопрос №5235786 из г. Красногвардейское
опубликован 28.10.2014, 19:13
Ситуация такая, я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В связи с переходом в правовое поле Российской федерации, учреждение в котором я работаю (числюсь) будет ликвидироваться. Выйти на работу сейчас, я не имею возможности, т.к. сыну только 2 года, в детский сад его не берут, нет мест. С работы меня грозятся уволить, в связи с предстоящей ликвидацией. Должны ли меня предупредить в данном случае о предстоящей ликвидации, за два месяца. Если меня уволят, смогу ли я стать на учет в центр занятости или это обязанность администрации передать документы о высвобождении работника, как в этом случае будет рассчитываться пособие по безработице? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

----смогу ли я стать на учет в центр занятости или это обязанность администрации передать документы о высвобождении работника

----можете встать. Организации обязана уведомить ЦЗН.

,----Должны ли меня предупредить в данном случае о предстоящей ликвидации, за два месяца.

---- должны согласно ст. 180 ТК РФ,

Минимальное пособие 890 руб, максимальное-4900 руб.

28.10.2014, 19:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 463 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских