Как привлечь начальника и его заместителя к ответственности за публичное унижение сотрудников в районном госучреждении?
опубликован 28.10.2014, 19:51
Указанная статья УК декриминализирована. Обращайтесь в прокуратуру для привлечения к административной ответственности
КоАП
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
в лечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте, Элеонора Дмитриевна!
Ст.130 УК РФ утратило силу.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Подавайте коллективное заявление и доказательства на тел снимите. Успехов Вам.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Вопрос о включении работы помощником воспитателя в выслугу лет в течение 2 лет с середины трудового стажа
В компанию, где я работаю начальником отдела кадров, приняли на работу сотрудника по бессрочному трудовому договору.
Одноутробная проблема с шумным соседом - куда обратиться для проверки соответствия его полов нормам?
Конфликт законов - Встреча детей в утренний смену против дополнительного времени на кормление - что делать?
Работаю на почте работа начинается с 5,30 утра и рабочий день ненормированный есть дочь 1,5 года как добиться перевода
Молодая сотрудница сталкивается с моральным унижением после отпуска - как защитить свои права и привлечь работодателя?
Возможно ли изменить график работы по основному месту, например, сместить его на позднее время.
Требования заказчика по уборке при работе с пескоструйным аппаратом - законодательное обоснование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут