Внесение дополнительных обязанностей в должностный регламент - правомерно ли это и какие законодательные документы это регулируют?

Работаю в бюджетной организации на должности гос. служащего. При приеме на указанную должность мне был определен должностной регамент (мои обязанности по должности), в котором я был ознакомлен. По своей должности я занимаюсь оргнизацией эксплуатации и ремонта автотранспорта. В требованиях по занимаемой дожности было указано, что я должен иметь высшее образование по специальности " автотранспорта", требований по наличию юридического или финансового образований не было. В настоящее время в организации проводится работа по внесению дополнений в должностные регламенты, где предусмотривается возложение дополнительных обязанностей: 1. по разработке, подготовке, согласованию договоров, протоколов разногласий и согласований (по видам обеспечения работы автотранспорта); 2. сопровождение по договорам т.е. контроль за расходом и освоением денежных средств; 3. разработка сметы расходов на содержание автотранспорта и обеспечение контроля расходов, после утверждения сметы. Вопрос: 1. Правомочна-ли организация вносить указанные дополнения в должностной регламент по п.1.2.3., хотя я не имею юридического, финансового образования. 2. Если таких прав организации не предоставлено, или имеются какие-либо ограничения, то какими пунктами (разделами) нормативных или законодательных документов это определяется.