Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оплата учебного отпуска учителя, имеющего дополнительное соглашение о совместительстве

Вопрос №5238722 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 29.10.2014, 06:06

Как оплачивается учебный отпуск учителю, если с ним заключено еще дополнительное соглашение к трудовому договору о совместительстве на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня в этом же учреждении.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галина Владимировна

Юрист Усолье-Сибирское

0 отзывов

Значит, внутреннее совместительство входит в понятие основного места работы? Ведь в ст. 287 ТК РФ говорится об основном месте работы?

31.10.2014, 15:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

Оплата отпуска осуществляется в общем порядке. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

29.10.2014, 06:13

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Централизованная бухгалтерия начисляет оплату за учебный отпуск только по основной должности (1ст. учителя начальных классов), а 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня рекомендует проставить как "отпуск без сохранения заработной платы". Правомочно ли это?

30.10.2014, 10:19

Спросить юриста

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте, Галина!

Гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с учебой, положены только по основному месту работы. Это следует из статьи 287 Трудового кодекса. Следовательно, предоставлять и оплачивать совместителю учебный отпуск даже при наличии справки-вызова из учебного учреждения работодатель не должен. На время сессии совместитель должен идти в отпуск за свой счет. Если это, конечно, прямо не оговорено в коллективном договоре (ст.287 ТК.РФ).

Всего доброго!

30.10.2014, 10:33

Спросить юриста

Галина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите, пожалуйста, основное место работы и основная должность- понятия идентичные? Основное место работы- образовательное учреждение, основная должность- учитель, 0,5 ставки ГПД - внутреннее совместительство... Разве внутреннее совместительство не на основном месте работы?

31.10.2014, 01:28

Спросить юриста

Юдина Евгения Игоревна

Юрист из города Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Основным местом работы считается работа по трудовому договору у того работодателя, где находится трудовая книжка работника, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 65, 66 ТК РФ). Внутреннее совместительство – совмещение должностей в пределах одного предприятия.

31.10.2014, 12:38

Спросить юриста