Формальные требования к работодателю - почему не выплачивается пособие по уходу за ребенком

Вопрос №5239301 из г. Урай
опубликован 29.10.2014, 08:16

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На сколько я знаю, пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет выплачивается соц. страхом. Работодатель выплачивает пособие в размере 50 рублей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,5 года, за этот год ни разу работодатель не перечислил мне эти 50 рублей. На какой правовой документ опираться, обращаясь по данному вопросу на работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Это не пособие, а компенсация. Как правило работодатель перечисляет эту сумму единовременно, когда ребёнку исполняется 1,5 года. т.е. сразу 900 рублей. Уточните в бухгалтерии, может вам уже заплатили.

29.10.2014, 08:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Анна Андреевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за помощь. А если его не выплачивали? Чем руководствоваться?

29.10.2014, 08:22

Спросить юриста

Горячева Лариса Ильинична

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Вам необходимо ссылаться на постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206

"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (п. 11). В соответствии с указанным документом выплата данной компенсации носит заявительный порядок: то есть Вам надо обратиться с заявлением о выплате этой компенсации к работодателю с приложением копии приказа по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (требования п. 12 указанного постановления). Само постановление можете посмотреть здесь: http://base.garant.ru/10103291/

30.10.2014, 08:20

Спросить юриста