Если все-таки часть компенсации мне не выплатят, то куда в таком случае следует обратиться?
Вопрос №524180
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2008, 20:03
опубликован 01.02.2008, 20:03
Уважаемый Лапин Павел Владимирович!
Благодарю Вас за ответ на вопрос №523637. Однако, хотелось бы еще уточнить, какие документы (кроме Трудового Кодекса РФ) регламентируют вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск, т.е. где это четко прописано? Вся проблема в том, что после введения осенью 2006 года поправок в трудовое законодательство в части изменений порядка расчета среднего заработка к очередным отпускам (с 3-х месяцев до 12-ти), некоторые организации посчитали, что и компенсацию за неиспользованный отпуск следует считать исходя из 12-ти отработанных календарных месяцев, а если этих месяцев оказывается меньше, то все равно берут в расчет полный календарный год, а не фактически отработанное время. При этом администрация ссылается на указанные изменения в Трудовом Кодексе.
Таким образом, работник, не отработавший полный календарный год, теряет при увольнении часть компенсации за неиспользованный отпуск.
Если все-таки часть компенсации мне не выплатят, то куда в таком случае следует обратиться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Игорь,
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск регулируется ТК РФ, в частности ст. 139. При этом средний заработок рассчитывается следующим образом :
(Сумма начисленной работодателем зарплаты за последние 12 месяцев ) /12 /29,4.
В случае возникновения спорной ситуации Вы можете обратиться в региональную Трудовую инспекцию или суд (срок исковой давности -3 мес с момента увольнения)
01.02.2008, 21:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Игорь,
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск регулируется ТК РФ, в частности ст. 139. При этом средний заработок рассчитывается следующим образом :
(Сумма начисленной работодателем зарплаты за последние 12 месяцев ) /12 /29,4.
В случае возникновения спорной ситуации Вы можете обратиться в региональную Трудовую инспекцию или суд (срок исковой давности -3 мес с момента увольнения)
01.02.2008, 21:25
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 974
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудник отработал в организации 9 месяцев и уволился по собственному желанию.
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
На какие документы при этом я должна сослаться при подаче заявления о получении денежной компенсации?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
Возможна ли компенсация за все отпуска при увольнении после изменений в трудовом кодексе?
И как поступать, если часть времени, включаемого в стаж для предоставления отпуска, - до 1.02.2002, а часть - позже?
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
На предприятии проходили производственную практику студенты.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - выбор правильной методики и определение количества дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут