Какое число указать при увольнении работника, находившегося в отпуске без сохранения зарплаты?
опубликован 04.02.2008, 20:56
Если работник увольняется по СОБСТВЕННОМУ желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Поэтому внимательно прочитайте приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Если отпуск предоставлен по 06.09. включительно, то день увольнения будет 06.09.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 лет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уволить сотрудника можно только с первого дня его появления на работе, т.е. в тот день , клогда он должен появиться, т.к. в его официальное отсутствие это исключено ТК РФ.
Если работник увольняется по СОБСТВЕННОМУ желанию, то днем увольнения будет последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Поэтому внимательно прочитайте приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Если отпуск предоставлен по 06.09. включительно, то день увольнения будет 06.09.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Как правильно уволить работника после его возвращения с больничного?
Работник хочет уйти в отпуск без сохранения заработной платы на период с 15 мая по 01 октября.
Возможно ли увольнить работника, если он написал заявление на увольнение во время отпуска без сохранения заработной платы?
Оплачивается ли больничный в период с 1 по 3 сентября и с какого числа продлевать очередной отпуск на период больничного?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Может ли администрация уволить работника на основании того, что работник брал длительные отпуска без сохранения заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут