Если речь идет о "рапорте" руководителя, то очевидно подразумевается военная служба? В этом случае см. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации. Глава 4. Дисциплинарные взыскания.

81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Действия Вашего начальника можно обжаловать в судебном порядке или обратиться в суд.

8-914-964-7895.

30.10.2014, 05:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122136 отзывов

могут ли объявить строгий выговор без проведения служебной проверки? а на основании рапорта руководителя о совершенном проступке

---если уже имеется просто выговор. вполне могут объявить строгий выговор

29.10.2014, 12:56

Спросить юриста

Антон Дмитриевич

Автор вопроса

0 отзывов

ни каких других при этом наказаний нет

29.10.2014, 12:58

Спросить юриста

Королева Елена Михайловна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 806 отзывов

Ни одно дисциплинарное взыскание не производится (по крайней мере, не должно производиться) без предварительного выяснения всех обстоятельств произошедшего. Это может быть и служебная проверка, и затребование объяснений и т.д.

29.10.2014, 15:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли объявить строгий выговор без проведения служебной проверки на основании рапорта руководителя о проступке?

Похожие вопросы