Муж не получил заработную плату и столкнулся с нарушением трудового договора в крупной организации

Вопрос №5245295 из г. Долгопрудный
опубликован 29.10.2014, 17:57

В середине сентября муж устроился на работу в крупную организацию, которая обслуживает ТЭЦ г. Москвы. При приеме на работу, работодатель назвал заработную плату в размере 38000 тыс. рублей. Трудовой договор при приеме на работу в отделе кадров на подпись мужу не предоставили, сославшись на то, что работы много, а подписать можно и через несколько дней (отмечу, что за весь период работы, тр. договор мужу так и не предоставили. Однако в середине октября супруг увольняется с работы по собственному желанию (нашел более достойную работу). Расчет денежных средств обещают произвести в течении трех дней, однако по сей день, деньги на карту так и не поступили. В бухгалтерии ссылаются на какие-то сбои в программах организации и кормят завтраками. В добавок выяснилось, что оклад по договору составляет всего 18 т. р., остальное премия, которую скорее всего не выплатят. Подскажите пожалуйста, как быть? Как стребовать свои кровно заработанные деньги. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Потапова Эльвира Викторовна

Юрист Воронеж

4.6 20 отзывов

По закону трудовой договор работодатель должен подписать с работником в течение 5 дней со дня фактического выхода работника на работу. Договор является основным документом, в котором прописываются все детали трудовых отношений. Если у Вашего мужа его нет, то шанс доказать, что зарплата составляла названную сумму, равен нулю.

29.10.2014, 18:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация