Проблемы с выплатой оклада и премии - как обеспечить получение своих денежных средств?
опубликован 21.10.2014, 15:40
Добрый день,
Вам необходимо обратиться в суд за взысканием задолженности по заработной плате не позднее трех месяцев с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). В суде Вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений с работодателем и размер невыплаченной заработной платы. Премия является поощрительной выплатой и не может быть взыскана с работодателя в судебном порядке.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Спасибо огромное за ответ. А договор заключенный с ними был на обучение а не трудовой. Это не помешает? И какая ответственность ожидает работодателя?
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Ошибочно указанный оклад в трудовом договоре - какой выбор сделать?
Изменение условий трудового договора со стороны работодателя - возможность признания срочного договора бессрочным
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Ошибочное оформление трудового договора и возможность потребования компенсации за не выплаченные деньги
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Требуется разъяснение - обязан ли работодатель выплачивать 50% премии каждый месяц на основании условий трудового договора?
Несоблюдение условий ученического договора - как доказать факт работы в суде и получить выплату заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут