Имеет ли работодатель исключительные права на использование продуктов интелектуального и творческого труда
опубликован 06.09.2002, 12:40
Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I "Об авторском праве и смежных правах" (с изменениями от 19 июля 1995 г.), статья 14. Авторское право на служебные произведения.
1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение) принадлежит автору служебного произведения.
2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.
Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.
3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.
4. На создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий (пункт 2 статьи 11 настоящего Закона) положения настоящей статьи не распространяются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Исключительное право собственности и совместное нажитое имущество в браке - вопросы о гонорарах от интеллектуального труда
В приказе об исполнении работником обязанностей начальника, находящегося в отпуске,
Таким образом работодатель должен предусмотреть в трудовом контракте вознаграждение именно за передачу авторских прав.
Возможность требовать компенсацию за личный инструмент в симфоническом оркестре - что говорит закон?
Как защитить права работодателя на товар, созданный сотрудником - пример регистрации патента.
Права работодателя на объекты интеллектуальной собственности
Ограничения прав и гарантий при заключении срочного трудового договора с работодателем-субъектом малого предпринимательства.
Т.е. принадлежат ли его компании исключительные права на созданые им после учреждения компании произведения?
Имеет ли право работодатель за однократное нарушение исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут