Вопросы о возможности увольнения сотрудника на больничном и правовых возможностях обратиться в суд.

Здравствуйте, Андрей!

Увольнение на больничном возможно только по инициативе работника, т.е. по собственному желанию. Увольнение работника на больничном возможно также при ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Это разрешено ст. 81 ТК РФ.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон также возможно увольнение во время больничного, так как здесь нет инициативы работодателя.

Уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя нельзя. Это запрещено ст. 81 ТК РФ. Советую перед тем как идти в суд то обратиться к юристу по трудовым спорам по месту жительства.

Всего доброго!