Вопросы о возможности увольнения сотрудника на больничном и правовых возможностях обратиться в суд.
опубликован 30.10.2014, 09:53
Здравствуйте, Андрей!
Увольнение на больничном возможно только по инициативе работника, т.е. по собственному желанию. Увольнение работника на больничном возможно также при ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Это разрешено ст. 81 ТК РФ.
При расторжении трудового договора по соглашению сторон также возможно увольнение во время больничного, так как здесь нет инициативы работодателя.
Уволить работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя нельзя. Это запрещено ст. 81 ТК РФ. Советую перед тем как идти в суд то обратиться к юристу по трудовым спорам по месту жительства.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Сотруднику одобрено взыскание заработной платы, морального вреда и расходы на услуги представителя - какие налоги будут удержаны?
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Суд принял определение об оставлении исков на основании тождественности исков и закончившейся исковой давности
Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов
Оплата госпошлины работодателем при подаче кассационной жалобы на решение суда о восстановлении на работе и компенсации
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Смена предмета иска в судебном процессе
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут