Платы пропущенных часов, если на этот период задержка по зарплате составляет 2 месяца?

Вопрос №52502 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.09.2002, 15:16

Вправе ли администрация предприятия требовать с работника объяснительные и служебные записки по поводу ухода с работы в рабочее время, с последующим вычетом из зараб. Платы пропущенных часов, если на этот период задержка по зарплате составляет 2 месяца? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68181 отзыв

Заданный вопрос относится к соблюдению трудовой дисциплины. По указанным нарушениям вправе требовать. Задержка зарплаты к этому не имеет отношения. И даже если в соответствии со ст. 142 ТК РФ работник предупредил о приостановке работы, это просто означает именно сознательный отказ от работы при соблюдении процедуры. Если же Вы это не сделали, то продолжаете подчиняться правилам трудовго распорядка.

" Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Платы пропущенных часов, если на этот период задержка по зарплате составляет 2 месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы