Мне очень хочется наказать за нарушения моих прав ответственных за это, но стоит ли?

Вопрос №525056 из г. Москва
опубликован 04.02.2008, 11:51

Я уволилась 31 августа, а деньги под расчет получила только 2 октября (через банкомат, о чем есть квитанция). Но при исчислении дней неиспользованного отпуска была сделана ошибка и мне не доплатили за 10 дней. Мне пришлось ехать в Управление, чтобы исправили ошибку. Деньги за эти 10 дней я получила 18 октября. Мне очень хочется наказать за нарушения моих прав ответственных за это, но стоит ли? В смысле, что я с этого буду иметь, если денег всего в сумме 11 тысяч рублей, но могу попросить возмещение морального вреда - в каких пределах? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

На сумму невовремя выданного расчета дополнительно можно попросить взыскать проценты, ст. 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер морально вреда определяется судом, суммы бывают разные, просить Вы можете столько насколько по Вашему мнению стоят Ваши переживания.

04.02.2008, 12:00

Благадарю за ответ!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут