Александр
13.06.2014, 09:48
Отпуск за нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым кодексом - факты и возможные варианты оплаты.
Читать ответы (1)
Коллектив Почты России возмущен тем, что 3 ноября считается праздничным днем мы работаем как обычный рабочий день с сокращением рабочего дня час, руководство говорит, что оплачивается как обычный рабочий день и плюс отгул без оплаты, никакого приказа еще не было, т.е согласие работников нет, по ТК РФ ст.153 работник имеет право сам выбирать компенсацию, право ли руководство и как поступить в этой ситуации, если работники хотят работать только за двойную оплату?
если работники хотят работать только за двойную оплату
ПИШИТЕ ЖАЛОБУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ,
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 454 Поиск Регистрация