По трудовой книжке меня пока не оформили и работодатель сказал, что оформят меня по трудовой, когда ТОЧНО решат оставить.
опубликован 05.02.2008, 16:12
Уважаемая Алена. Действия Вашего работодателя неправомерны. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?
Испытательный срок без трудового договора и трудовой книжки - что делать?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Работодатель узнал о моей беременности на испытательном сроке - что будет с моим договором?
Спорное трудовое законодательство
Беременна на испытательном сроке без официального трудового договора - что делать?
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Оформление работника в детском саду без договора и трудовой книжки - что делать?
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут