Обязаны ли предприятия устанавливать все три компенсации для работников с вредными условиями труда?
опубликован 31.10.2014, 09:21
На предприятии есть работники, с вредными условиями труда (подкласс 3.1, 3.2). Согласно законодательству РФ мы обязаны таким работникам предоставить дополнительный отпуск, продолжительностью 7 дней, доплата к заработной плате 4% и установить сократить продолжительность рабочего времени. Вопрос: мы обязаны установить все три компенсации одновременно или можем применить одну из них?
Вы обязаны установить 4% доплаты и 7 дней к отпуску а вот на счёт продолжительности времени обратитесь к работнику он может отказаться от сокращенного дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Первый отпуск через какое время обязаны дать для работника с вредными условиями труда. И в какую продолжительность? Спасибо.
Вопрос о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска электрогазосварщику при работе с вредными условиями
Сотрудник кадров отказывается начислять полный дополнительный отпуск - нарушение прав или законное ограничение?
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Вопросы о дополнительном отпуске и продолжительности отпуска на крайнем севере
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника
Вопросы отпуска и приравнивания условий труда для повара в сельской школе
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут