Вопросы о дополнительном отпуске и продолжительности отпуска на крайнем севере - что говорит законодательство и как это влияет на рабочих с тяжелыми условиями труда?

Вопрос №2315912 из г. Мончегорск
опубликован 22.03.2013, 21:36

Работаю в районах крайнего севера на предприятии с тяжелыми и вредными условиями труда. С недавнего времени продолжительность дополнительного отпуска за работу в условиях крайнего севера наши кадровики стали исчислять исходя из реально отработанного в рабочем году времени (по аналогии с дополнительным отпуском за работу, связанную с вредными и опасными условиями труда). Законно ли это? Или все-таки 24 северных дня должны присоединяться к основному отпуску (28 дней) независимо от фактически отработанного в рабочем году времени. На предприятии тружусь больше 20 лет. Может ли ежегодный оплачиваемый отпуск в моем случае быть меньше 52 дней и в каком случае? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22477 отзывов

Уважаемый Сергей !

Ваши кадровики в данном случае не правы.

Согласно статьи 321Трудового кодекса РФкроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

22.03.2013, 22:44

Валерий Иванович! Большое спасибо за ответ! Развеяли мои сомнения.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация