Как решить проблему с работницей, которая прекратила выполнение обязанностей после беременности и намеренно скрывает своё трудоустройство
опубликован 31.10.2014, 14:41
На основном месте в нашей фирме работает торговый представитель, став на учет по беременности она перестала выполнять свои обязанности. На другую работу она отказалась переводиться. Руководитель ей предложил не выходить на работу, сохранив за ней оклад. Она устроилась на работу в другую компанию, то же якобы на основное место работы, купив новую трудовую книжку. Там она скрыла, что уже оформлена и трудовая ведется. Увольняться она не хочет. Как вести себя в такой ситуации мне, как работнику кадровой службы?
ставьте ей прогулы, отберите объяснительную и зарплату не начисляйте. Если она беременная это не значит что она имеет право не выходить на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Не вмешиваться в реализацию законных прав работником
ИЗНАЧАЛЬНО Руководитель ей предложил не выходить на работу, сохранив за ней оклад. Теперь она просит справку с места работы. У нас - как основное место и в другой фирме, получается, как основное. Мед. учреждения у нее справки не примут, я не буду ее переводить на совместительство. Предлагаю у нас уволиться, а на второй работе оформиться правильно. Она ушла думать. По видимому на долго.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Как правильно внести записи в трудовую книжку при изменении основного места работы генерального директора ООО?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
В каком порядке выполнять действия по КДП?
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Как восстановить записи в трудовой книжке и устроиться на новую работу после службы в СИЗО
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут