У работадателя есть право лишать прибавки к зарплате работников, находящихся в отпуске или имеющих замечания от медсестер?
опубликован 31.10.2014, 15:48
Работаю палатной санитаркой, нахожусь в очередном отпуске. Работадатель сообщил, что кто находится в отпуске, декрете, на больничном, у кого замечания от медсестер... тот не имеет права на прибавку к зарплате... Это он решил для повышения качества работы. То есть у нас сейчас у каждой санитарки одного и того же отделения абсолютно разная зарплата, у кого-то почти наравне с уборщицой, у кого-то в два раза больше! Работу мы выполняем одинаковую! Имеет ли на это право работадатель?
Здравствуйте.Чтобы точно сказать, нужно как минимум документ о начислении з/п видеть.
Обратитесь в ГИТ, там проверят законность
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможность перерасчета пенсии без учета зарплаты за 1989 год - юридический факт и доказательства
Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Неравенство в зарплате между работниками выполняющими одинаковую работу - законность и способы преодоления
Досрочный выход из декрета - новая работа и сокращение зарплаты в два раза - законно ли это? (Г. Владимир)
Изменения в оплате и должностях палатных санитарок в психоневрологическом пансионате для инвалидов
Вопрос о выплате повышенной серой зарплаты после декретного отпуска
Имеют ли право оставить мне прежнюю зарплату из-за того, что основной работник в отпуске по уходу за ребенком.
Сотрудники дома престарелых в Ивановской области обеспокоены снижением зарплат и потерей возможности повышения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут