Влияет ли аттестация условий труда на предоставление дополнительного отпуска работникам?
опубликован 31.10.2014, 18:51
Такой вопрос - работники получали дополнительный отпуск за вредность на основании постановления ссср, после проведения аттестации условий труда, доп.отпуск не положен. Теряет ли силу постановление после проведения аттестации? Или можно не смотря на рез-ты аттестации на основании постановления продолжать предоставлять отпуск (бюджетная организация, больница). Спасибо.
Если в коллективный договор и т.д. (ст. 8 ТК РФ) впишите дополнительную гарантию , то это право работодателя, но у бюджетников такое право прямо корреспондируется не целевому расходованию бюджетных средств
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности
Работнику городской детской клинической больницы предоставлен дополнительный отпуск после аттестации его рабочего места
Продолжительность дополнительного отпуска и необходимые документы для медицинских работников при установленной
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Отсутствие аттестации условий труда и потери дополнительных выплат
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Отмена приказа об оплате вредности и аттестация медработников - вопросы оплаты и руководства
Влияет ли доплата за вредные условия труда на положение дополнительного отпуска работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут