Можно ли прекратить работу в ноябре после написания заявления об увольнении и указания последнего дня работы?
опубликован 31.10.2014, 22:08
Я на испытательном сроке, решила уволиться. Написала заявление 27 октября по собственному, в нем же указала что последним днем прошу считать 5 ноября. Т.к. менеджер по персоналу сказала что это ближайшая дата увольнения.
Могу ли я не работать в ноябре?
Алена, здравствуйте!
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть в заявлении об увольнении Вам следовало указать, что Вы увольняетесь по причине того, что считаете данную работу не подходящей для Вас. Это дало бы Вам право уволиться по истечении трех дней после подачи заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! За 3 дня Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении. С Вами обязаны были расторгнуть трудовой договор 30 октября и произвести расчет. Но поскольку Вы сами написали в заявлении дату 5 ноября, придется до этого времени работать
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Уволилась на испытательном сроке, но должна ли я работать в ноябре?
Выходить ли мне на работу после написания заявления на увольнение и указания последнего рабочего дня в ноябре?
Нарушение процедуры - почему менеджер по персоналу зарегистрировал заявление об увольнении без согласования руководителя
Проблемы с увольнением - руководство отказывается выполнять установленное время увольнения
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Отработка и сроки увольнения при подаче заявления на испытательном сроке
Как правильно уволиться с работы с испытательным сроком - случай из жизни
Количество дней отпуска сотрудника и дата увольнения
Заявление датировано 08.07.2008 г. Какое число является последним днём выхода на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут