Можно ли прекратить работу в ноябре после написания заявления об увольнении и указания последнего дня работы?

Вопрос №5265639 из г. Магнитогорск
опубликован 31.10.2014, 22:08

Я на испытательном сроке, решила уволиться. Написала заявление 27 октября по собственному, в нем же указала что последним днем прошу считать 5 ноября. Т.к. менеджер по персоналу сказала что это ближайшая дата увольнения. Могу ли я не работать в ноябре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзыва

Здравствуйте! За 3 дня Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении. С Вами обязаны были расторгнуть трудовой договор 30 октября и произвести расчет. Но поскольку Вы сами написали в заявлении дату 5 ноября, придется до этого времени работать

31.10.2014, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 года

4.8 11214 отзывов

Алена, здравствуйте!

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

То есть в заявлении об увольнении Вам следовало указать, что Вы увольняетесь по причине того, что считаете данную работу не подходящей для Вас. Это дало бы Вам право уволиться по истечении трех дней после подачи заявления.

31.10.2014, 22:13

Спросить юриста