Правомерно ли работнице пропустить работу из-за больничного ребенка, если мать ребенка продолжает работать?

Вопрос №526718 из г. Красноярск
опубликован 07.02.2008, 05:47

Наша работница не вышла на работу, позже выяснилось что она на больничном с внучкой. Правомерно ли она поступает? При том что мать ребенка продолжает работать? Они ссылаются на то что любая из них может пойти на больничный с ребенком, тем более мать ребенка не отпускают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

Согласно п.п. 1 (2) ст. 5 Закона "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" -

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Таким образом, должно быть доказано необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, а также тот факт, что бабушка является членом семьи.

К сожалению, в нормативных актах отсутствует единое определение понятия члена семьи. По общему правилу в ним относят и бабушек, при наличии подтверждения факта, что бабушка проживает совместно с детьми, значит ведет совместное хозяйство и является членом семьи состоящим в родстве или свойстве с другими проживающими.

07.02.2008, 09:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работнице пропустить работу из-за больничного ребенка, если мать ребенка продолжает работать?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы