Работница осталась без компенсации и отпускных после закрытия отдела - возможно ли восстановление прав?

Вопрос №5274535 из г. Новосибирск
опубликован 02.11.2014, 14:39

Я работала 3 года без трудоустройства. С 25 августа Торговый центр, в котором был наш отдел, закрыли на ремонт, сотрудников отдела наш работодатель отправил в отпуск на время ремонта. Через месяц нам сообщили о том, что в связи с повышением платы за аренду отдел закрывают и в наших услугах не нуждаются. Компенсацию и отпускные за 3 последних месяца оплачивать отказываются. Могу ли я на что-то надеяться, если обращусь в инспекцию по труду?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.11.2014, 14:40

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 42 секунды