Мать одиночка с двухлетним ребенком сталкивается с проблемой на работе - работодатели пытаются уволить, предлагая неадекватный график работы и перевод в другой населенный пункт

Вопрос №5277662 из г. Норильск
опубликован 03.11.2014, 05:39

Я мать одиночка, моему сыну 2,2 года. В течении двух месяцев третий раз сидим на больничном. Начальство возмущенно, и открыто заявило-уволить неможем, а сделать так чтоб ушла сама сделаем. График работы 3:1 первая смена с 17.30 до 24.00 вторая с 12.30 до 19.00 и третья с 6.30 до 13.00. Согласие на ночное время в письменном виде я недавала, никто и не просил, документа о том что я имею право отказаться от ночного времеги я тоже в глаза не видела. Сейчас я живу и работаю в городе Норильске, работодатель приказом хочет перевести в др. магпзин находящийся в населенном пункте Кайеркан (24 км от норильска). Детский сад (в который пошли недавно, и ходим на неполный день) работает с 7 утра до 19.00. В договоре ни график ни определенный магазин не указан. Имею ли я права отказаться от перевода и могу ли попросить изменить график работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31136 отзывов

Да, имеете право.

К ночным сменам Вас не имеют права привлекать. А работу изменять - веские причины нужны.

Обратитесь в трудовую инспекцию просто в порядке консультации. Обычно одного звонка от них хватает, чтобы работодатель прекратил безобразие. при необходимости - подайте жалобу и в инспекцию и в прокуратуру.

Всего доброго

03.11.2014, 05:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация