Оформление оплаты и учета работы сотрудника в выходной день по приказу

Вопрос №5278162 из г. Актау
опубликован 03.11.2014, 08:37
Если работник работал в выходной день по приказу с оплатой ставится ли этот день в табеле? Если поставить то получается сверхурочные часы как правильно оформить чтобы не получилось оплата за выходной день+ сверхурочные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, ставится. А по другому оформлять - нарушение закона (ст. 5.27 КоАП РФ). Любая работа по приказу в выходной и есть сверхурочная (особенности будут при суммированном учете рабочего времени)

03.11.2014, 08:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских