Неудовлетворительные условия работы - как защитить себя и свои права на холодном рабочем месте в соответствии с законодательством?
04.11.2014, 00:30 • г. Сочи
На рабочем месте очень холодно. Температура опускается ниже 10 градусов. Могу ли я основываясь на законодательстве написать объяснительную начальству за подписью двух свидетелей и самовольно не спрашивая согласия и разрешения покинуть рабочее место, отправив объяснительную по корпоративной почте? Или же единственный вариант это обращаться в трудовую инспекцию? И может ли Труд. Инспекция обязать работодателя сделать комфортные условия для работников.
P.S Работаем продавцами в торговом центре. Стойка расположена в углу предбанника. И если самостоятельно замерять температуру то как правильно это сделать? Спасибо.
Напишите служебную записку по данному факту.
А после написания служебной записки мне сразу обязаны сократить рабочий день или отменить его вовсе? И что если служебная записка не поможет? С начальством общались устно, сказали одевайтесь теплее
Значит вам ничто не поможет или увольняйтесь.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Очень холодно в доме - требуется изменение температуры отопления
Отказ начальника в отпуске и принятие собственных решений - правомерно ли это?
Оплачивается ли перерыв для отдыха и питания на рабочем месте в ночное время, если работник не может покинуть его?
Проблема холодных радиаторов - жильцы просят помощи в управляющей компании и жилищной инспекции
Вопросы о правах и условиях работы на техосмотре в незавершенном здании при низких температурах
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
