LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Екатеринбург, 04.11.2014, 10:21

Прекращение деятельности школы без письменного уведомления - что делать, если место работы больше не существует

Вопрос №5284621 из г. Екатеринбург
опубликован 04.11.2014, 10:21
Нашу школе предстоит реорганизация с 1 января 2015 года. В настоящее время перевели всех детей в другую школу, часть учителей заставили написать заявление по собственному желанию и приняли в другую организацию. Никаких письменных уведомлений не получали. Устно объявили на собрании 11 сентября, что здание забирается под детский сад. Считается ли это уведомлением о прекращении деятельности предприятия. 5 человек не намерены писать заявление по собственному желанию и переходить в другую организацию к другому работодателю. Как теперь быть в этой ситуации, если место работы больше не существует. Нет приказов о реорганизации или ликвидации, и мы ничего не подписывали?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Считается ли это уведомлением о прекращении деятельности предприятия

- Нет, должны уведомить письменно.

04.11.2014, 10:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Устно нет, должно быть письменное уведомление

Требуйте письменного уведомления. Либо сможете восстановится в суде

04.11.2014, 10:24

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских