Снижение ставки работы музыкального руководителя в детском саду на летний период - законно ли это?
опубликован 05.11.2014, 00:06
Здравствуйте Бахыт! оплачивать имеют право за проработанное время по одной ставке, если Вам оплачивали по 1,75, соответственно или нарушали трудовой кодекс РК или оформляли Вам доплату в выходные дни, поскольку ставка считается за 8 часов работы в размере определенной оплаты. Вы же юридический не можете работать в детском саду по 13 - 14 часов весь месяц, если подобным образом проводили по бухгалтерии, то грубо нарушали трудовое законодательство, 40 часов в неделю. Ст. 82.ТКРК, в случае превышение нормы необходим каждый раз приказ за подписью работника о согласии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увеличение ставок в детском саду на музыкальных руководителей - законно ли это?
Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования
Проблема распределения рабочей нагрузки музыкального руководителя в ДОУ - заработная плата и количество групп
Определение размера ставки для работника-музыкального руководителя в детском саду - часы или группы?
Указы Путина привели к сокращению моей ставки музыкального руководителя в детском саду - Что теперь будет с образованием детей?
Методика расчета зарплаты музыкального руководителя в детском саду в селе Михайловском, Владикавказ
Увеличение нагрузки музыкального руководителя в детском саду - мнение специалиста
Можно ли отказаться от 0,5 ставки и уменьшить количество групп в детском саду?
Требуется ли музыкальное образование для работы музыкальным руководителем в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут