Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 10.09.2002, 11:30

Можно ли совместить эти два отпуска в один (то есть она уйдёт в отпуск не на 28, а на 56 календарных дней без перерыва)?

Вопрос №52907 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.09.2002, 11:30
Одна из сотрудниц нашей фирмы за два года работы ни разу не была в очередном отпуске. Можно ли совместить эти два отпуска в один (то есть она уйдёт в отпуск не на 28, а на 56 календарных дней без перерыва)? На какую статью ТК ссылаться в приказе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Лина!

Трудовой кодекс запрещает работодателя не предоставлять отпуск в течении двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). Поэтому у Вас выбора особого нет. Единственно, вы можете заменить 28 дней денежной компенсацией, но делается это по заявлению работника (ст. 126 ТК РФ). Сослаться Вы можете на ст. 122 ТК РФ.

Желаю удачи

10.09.2002, 12:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских