«Невозможность работы на заводе по сменам за сокращенную плату - как защитить свои интересы?»
Вопрос №5292067
из г. Калач
опубликован 05.11.2014, 11:09
опубликован 05.11.2014, 11:09
Работаю на заводе по сменам (12 часов) в смене 3 человека. Один ушел. Теперь меня заставляют работать за того человека, за 25 % доплаты. Это получается за 150 рублей. Что мне делать, если я не согласна с такими условиями?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы не обязаны соглашаться с такими условиями, а работодатель не может вас заставить работать еще за другого человека.
05.11.2014, 11:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Оплата и сверхурочная работа воспитателя по сменам - особенности и правила
Нарушение прав работников - работодатель выполняет незаконные требования?
Продолжительность рабочей смены на вахте и проблема неплатной переработки
Работа по сменам - два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь – соответствует трудовому законодательству?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Вынужденный повар - как я работаю полдня без доплаты в отсутствие коллеги и в условиях реструктуризации
Перевод на другую смену после больничного - нарушение или законная практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут