Оплата сессии заочного образования для воспитателя детского сада - правомерность действий работодателя и возможные решения

Вопрос №5297202 из г. Батайск
опубликован 05.11.2014, 19:38

У воспитателя детского сада имеется среднеспециальное не профильное образование коммерческого заведения, поступивших на работу поступила в профильный колледж на заочное отделение, работодателя отказывается оплачивать сессию, ссылаясь на то, что второе образование не оплачивается. Скажите, пожалуйста, правильно ли он поступает, и, если не правильно, что делать воспитателя в этом случае? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Да, прав работодатель

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

www.consultant.ru

05.11.2014, 22:38

Спасибо огромное! Очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата сессии заочного образования для воспитателя детского сада - правомерность действий работодателя и возможные решения

Похожие вопросы