Недоразумение с записью в трудовой книжке - стоит ли обращаться в суд или ограничиться возмещением ущерба?
опубликован 05.11.2014, 22:34
Срочно в суд и всех свидетелей туда за уши. Требовать внесения изменений в трудовую книжку и т.д. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Это на Ваше усмотрение. Можете в суде установить фактическое исполнение трудовых обязанностей и понудить работодателя исправить запись в трудовой.
Если будет вероятность взыскания з/п в вашу пользу за год,
который не указан в трудовой книжке, то надо обязательно идти в суд.
Но точный ответ юрист даст только после изучения вашего дела и
беседы со свидетелями.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?
На предприятие где я работала сократили мою должность и исключили ее из штата.
Меня перевели на другую должность потребовав написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Отсутствие записи в трудовой книжке после полутора лет - имеет ли директор право сделать запись сегодняшним числом?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Неправомерная запись в трудовой книжке - ищу возмещение морального ущерба и материальной компенсации за время безработицы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут