Нарушение прав гос. служащего - снятие надбавок без подписания измененных дополнений к контракту
опубликован 14.02.2008, 14:25
Анна, для того, чтобы оценить правомерность действия начальницы вам надо ознакомиться с руководящим документом ведомства, регламентирующим порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения в размере 3 должностных окладов (скорее всего - ДО 3-х).
А процентная надбавка за гос.тайну - выплачивется при реальной работе с документами соответствующего грифа секретности.
Вы вправе обратиться в суд, только не забывайте, что на это отведено всего 3 месяца с того момента, когда вы узнали о нарушении своего права.
Ст. 74 ТК РФ тут не при чём.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Правильность выплаты отпускных с учетом должностного оклада и надбавок
Влияет ли должность Инспектора группы по розыску АМТС ОГИБДД на получение ежемесячной надбавки за особые условия службы?
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Неравноправное начисление заработной платы при объединении поселения и округа
Проблемы с заработной платой - Нарушение коллективного договора и урезание надбавки без предупреждения
Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут