Как доказать, что не была в отпуске - вопросы работы и отпуска

Вопрос №530453 из г. Москва
опубликован 14.02.2008, 18:49

У меня такая ситуация. Если я работаю с 1 февраля 2007 года и отгуляла отпуска всего 14 дней. Но по бухгалтерии говорят, что провели как 28 дней. Никаких заявлений на предоставление мне отпуска я не писала. Получала зарплату как обычно. И в дни, когда меня якобы отправили в отпуск находилась на работе. Сейчас я нахожусь на больничном и хочу уволится (в связи с беременностью плохо себя чувствую). Работодатель говорит что по документам я весь отпуск отгуляла. Как мне доказать, что в отпуске я не была. Отсутствие заявления на опуск с моей стороны может быть доказательством? И какое количество дней мне положено за новый расчетный год (это где-то месяц)? Могу ли я проработав только до марта, отгулять 28 дней в новом расчетном году?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ким Борис Паненович

Адвокат Москва, стаж 42 годa

4.9 3403 отзывa

Отсутствие заявления о предоставлении отпуска будет доказательством. Также показания свидетелей, подтверждающие , что вы были на работе, а не в отпуске. Вы можете взять еще 14 дней отпуска за 2007 г. и вам положен отпуск (28 дней) до ухода в декретный отпуск или при увольнении вам обязаны выдать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск за 2008 г. Адвокат Ким Б.П.

14.02.2008, 19:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать, что не была в отпуске - вопросы работы и отпуска

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы