Перечень документов для женщин-граждан РФ, оформляющих отпуск по уходу за ребенком, при наличии иностранного супруга.

Не нужны документы от отца ребёнка согласно ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

"В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц."

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если муж, то:

Работникам – иностранным гражданам положены те же основные гарантии, что и гражданам России (ч. пятая ст. 11 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться любому работающему по трудовому договору родственнику или фактически осуществляющему уход за ребенком опекуну (ст. 256 ТК РФ). Следовательно, все иностранцы, работающие по трудовому договору в России, имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.аждому ли иностранцу, работающему по трудовому договору в России, положены пособия в связи с материнство, но м временно пребывающие иностранцы к этой категории работников не относятся. Им не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. И права получать пособия в связи с материнством они не имеют. Временно пребывающим иностранцам предоставляют право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без каких-либо социальных выплатkdelo.ru

В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может мать

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается матери в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

(Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).

Нет тут ничего про отца.,кем бы он ни были гражданином какой]страны бы не являлся.