Возможно ли включение условия о выплате средств агентству при увольнении работника через трудовой договор? Ответственность работодателя

Вопрос №5307624 из г. Тюмень
опубликован 06.11.2014, 20:27

Можно ли в трудовой договор включать условие: в случае приема на работу через агентство работник гарантирует выплату средств, потраченных для оплаты услуг агентства, в случае увольнения в течение 1 года. Предусмотрена ли ответственность работодателя за включение такого условия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алгазина Татьяна Сергеевна

Юрист Тобольск, стаж 3 годa

5.0 486 отзывов

Доброго времени суток!

Виктория, на Вашем месте я бы оспорила это положение. Отношения имели место между Вашим Работодателем и Агентством. Вы здесь ни при чем. Агентство оказало Вашему руководителю услугу по подбору кадров, которую он обязался уплатить.

С Работника при его увольнении можно удержать стоимость обучения по профессии за счет средств Работодателя (ст. 249 ТК РФ) Что это значит: если руководитель направлял Вас на обучение (повышение квалификации), а Вы расторгаете трудовой договор без уважительных причин до истечения оговоренного срока, Работодатель вправе удержать с Вас стоимость этого обучения. А вот с Агентством пусть решает вопросы сам. Здесь уже действуют нормы гражданского кодекса и неизвестно, что прописано в договоре между ними. Удачи!

07.11.2014, 08:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте, Виктория Александровна!

Все условия включаются в трудовой договор в сил ст.57 ТК РФ. Успехов Вам.

06.11.2014, 20:33

Спросить юриста

Бирюков Вадим Витальевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 14 лет

4.9 333 отзывa

Добрый вечер!

Трудовой договор заключается между работником и работодателем и регулируется ТК РФ. Услуги по заключенному между работодателем и агентством договору (договор на оказание услуг) по поиску желающих (работников) работать у данного работодателя, это правоотношения сложившиеся между агентством и работодателем и непосредственно к работнику никакого отношения не имеет и регулируются нормами ГК РФ. Если Вы включите такое условие в трудовой договор (оплата услуг агентства) , то данные условия просто не будет работать. Попытаетесь применить данное условие к работнику, то работник обратившийся в прокуратуру или трудовую инспекцию данное дело выйграет, а на работодателя может быть наложено админ. взыскание. Тем более, что согласно ТК РФ предусматривает различные основания по увольнению работника ст.77 по ст. 84 ТК РФ.

Удачи!

06.11.2014, 20:48

Спросить юриста