Проблема с незаконным увольнением и задолженностью по заработной плате - куда обратиться?

Вопрос №5307768 из г. Чебоксары
опубликован 06.11.2014, 20:41

У меня такая проблема: с марта 2014 года работала в частной мебельной фирме, официально меня не оформляли, хотя возможность такая была, даже не давали подписывать трудовой договор, вообще никаких бумаг! Сейчас, в октябре 2014 года меня уволили за то,что я подработала в другой фирме, на себя, так сказать, не предупредив об этом директора, заработную плату за сентябрь и расчет за октябрь не выдали. При обращении по телефону к начальнице по поводу заработной платы-слышу в ответ ругательства и угрозы, что она в праве мне совсем не платить. Как мне быть? Куда обратиться, чтобы взыскать заработанные мной деньги? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

06.11.2014, 20:46

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты