Неуплата зарплаты - как взыскать задолженность с работодателя?

Вопрос №5308026 из г. Саранск
опубликован 06.11.2014, 21:07

Я и трое моих коллег работали монтажниками оконных конструкций. При устройстве на работу руководитель обещал составить трудовой договор на каждого из нас, но проработав там 5 месяцев мы так их и не дождались. Задолженность по зарплате росла с каждым месяцем и на данный момент составляет порядка 200 тысяч рублей. Обращались в устной форме в трудовую инспекцию. На следующий день поступил звонок от директора, из которого мы узнали что погашать задолженность по заработной плате он не собирается. Есть ли возможность взыскать с него задолженность по зп. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

06.11.2014, 21:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут