Права беременной работницы - больничный по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком
опубликован 06.11.2014, 23:52
Помогите пожалуйста с моим вопросом. Ситуация такая: Работаю в организации с апреля 2012 года, изначально работала на время декрета основной сотрудницы. Потом появилась свободная вакансия и со мной заключили новый договор, но опять срочный, хотя должность постоянная, просто каждый год договор длится до 31.12, затем в январе его продлевают опять до 31.12. Я сейчас беременна в декрет ухожу 29.12.14, а договор заканчивается 31.12.14. Имею ли я право на больничный по беременности и родам? А также на пособие по уходу за ребенком?
Срочный договор заключают со всеми в нашей организации, и также каждый год его продлевают. Работодатель захочет меня уволить по истечении договора.
Спасибо заранее за ответ.
Такое заключение договора незаконно. В любом случае до окончания беременности уволить в таком случае Вас никто не может (ст. 261 ТК РФ). Рекомендую обжаловать Ваши временные договоры в суде.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Имею ли я право на больничный по беременности и родам?
- Имеете. Его выплатят через вашу организацию.
А также на пособие по уходу за ребенком???
- Тоже имеете. Но вас могут уволить, тогда это пособие будет выплачивать ФСС.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стрежевой
Похожие вопросы
Вопросы выплат больничных и декретных по срочному трудовому договору в гос.организации при наличии предыдущего
Вопрос об увольнении после декретного отпуска и повторной беременности
Вопрос о возможности замены лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Как расчитать пособие по уходу за ребенком при уходе в декрет в 2013 году и завершении больничного в январе 2014 года?
Вопрос о замене периода лет 2013-2014 на 2011-2012 при выходе из декрета - возможно ли включить этот период в расчеты?
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Могу ли я получать выплаты по беременности и родам на дополнительной работе во время отпуска по уходу за ребенком
Право на компенсацию за 2011 и 2012 года при отказе фирмы выплачивать пособие по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут