Необходимость предоставления дополнительных дней отпуска и доплат работникам вредных профессий при отсутствии аттестации и оценки условий труда - пересмотр коллективного договора и отказ руководителя от составления списков профессий
опубликован 07.11.2014, 09:49
Нужно предоставлять дополнительные дни к отпуску и доплаты работникам занятых на работах во вредных условиях (повара, кух. работники, рабочий по стирке и глажке белья) если не проводилась аттестация и специальная оценка условий труда. Кол. договор пересматривается и руководитель не вносить списки профессий с вредными условиями труда.
Нужно предоставлять дополнительные дни к отпуску и доплаты работникам занятых на работах во вредных условиях
---конечно нужно. обращайтесь в Гострудинспекцию и в Прокуратуру. они обяжут их выполнять требование закона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Нужно ли доказывать вредные условия труда для предоставления доплнительного оплачиваемого отпуска согласно "Списку производств
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Отмена надбавок за вредные условия труда без проведения специальной оценки - правомерно или нет?
Электрик в котельной теплосервисе лишен дополнительного отпуска за вредные условия труда - что делать?
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут