Равные возможности для водителей-экспедиторов с различными рабочими условиями - как установить справедливые надбавки и компенсации

Вопрос №5313071 из г. Омск
опубликован 07.11.2014, 13:34

У нас в штате имеются 4 водителя-экспедитора. Три из них по два-четыре дня находятся в междугородних рейсах (суммированный учет рабочего времени, бывают небольшие переработки, которые оплачиваются), а один работает по городу 8-часовой рабочий день. Оклады у междугородников выше, но должность у них у всех одна - водитель-экспедитор. Нарушение ли это? Если сравнять оклады, то какие надбавки или компенсации мы можем установить водителям-муждугородникам, чтобы не ущемлять права других сотрудников? Может ли надбавка к з/п звучать как за продолжительные рейсы или за междугородние рейсы? Или существуют какие-нибудь другие способы? В трудовом какие-нибудь оговорки сделать? Подскажите, пожалуйста, как все сделать грамотно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Румянцева Валентина Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.9 82 отзывa

В одной должности (одно и то же подразделение)- одинаковый оклад.

Или меняете штатное расписание или прописываете надбавки междугородникам в ТД

Например,

отдел: междугородних перевозок

должность: водитель-экспедитор

оклад: ...

отдел городских перевозок:

водитель-экспедитор

разные отделы, поэтому могут быть разные оклады.

Или оклад одинаковый, должности как были, но в ТД доплата или надбавка(как хотите) "за выполнение работы на междугородних рейсах ... руб. в месяц независимо от числа рейсов" Получается постоянная неизменяемая надбавка.

Допсоглашение к ТД

07.11.2014, 13:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если должность одинакова, то оклад тоже должен быть одинаков. Не забывайте (видимо, Вы забыли), что в штатном расписании нет фамилий (не должно быть). Вопрос перераспределения заработной платы решайте введением надбавок в штатке. утверждайте соответствующие локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ)

07.11.2014, 13:38

Спасибо за помощь!

Спросить юриста