Ответственность работодателя за неоформление по трудовому законодательству и возможность доказать факт работы при отсутствии документов
опубликован 07.11.2014, 17:37
Скажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель, не оформляющий работника по трудовому законодательству, и можно ли доказать факт работы, если все документы при увольнении у меня изъяли?
Какие именно документы изъяли? Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 13 минут
если все документы при увольнении у меня изъяли?
---не докажете и документы нужно было никому не давать в руки
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
Можете также обратиться в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Ответственность работника без договора и срок выплаты зарплаты при увольнении индивидуального предпринимателя
Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!
Условия возмещения ущерба работодателю в соответствии со ст.ТК РФ в случае отсутствия/наличия прописанной материальной
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо?
Ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию работника после предложения написать заявление.
Ответственность работника при неуплате подоходного налога работодателем
Какую ответственность несет работодатель за нарушение прав работника и трудового законодательства.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут