Выявлены нарушения трудового законодательства в коллективном договоре АО «Маяк»
опубликован 07.11.2014, 20:11
2. При проверке соблюдения законодательства о труде в АО «Маяк» правовым инспектором труда было выявлено следующее: 1) коллективный договор утверждался по подразделениям с января по март; 2) на момент проверки часть обязательств администрацией и профкомом не выполнена; 3) в содержание коллективного договора включены следующие условия: лишение всех членов бригады месячных или квартальных премиальных выплат, если один из членов бригады нарушит трудовую дисциплину; явка всех работников на работу не менее чем за 15 минут до начала смены. Считая это нарушением трудового законодательства, инспектор потребовал внесения соответствующих изменений в коллективный договор
Обосновано ли такое требование?
Добрый вечер! Требование инспектора обосновано есть режим работы предприятия который утвержден ПВТР, а за сколько работник приходит на работу никого в принципе не должно волновать. Также принципы наложения дисциплинарного взыскания носит индивидуальный характер и степень тяжести проступка тоже, также в перечне дисциплинарных взысканий в ТК РФ указаны только: увольнение, выговор, замечание более ничего.
Так что все правомерно, вносите изменения в соответствии с ТК, отвечайте ГИТу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
И если, такой акт не был составлен гос инспектором, можно ли оспорить потановление об административном правонарушении?
Требования прокуратуры о указании класса условий труда в трудовом договоре - обоснование и релевантность
Исключения из ст.74 ТК РФ - когда невозможно продолжить трудовую деятельность без изменений в трудовом договоре
Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?
Может ли государственный инспектор труда отстранять работников от работы?
Выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Волга» при проверке соблюдения правил оформления трудовых отношений
Изменения в коллективном договоре - нужно ли уведомлять работников о изменении условий труда?
Правомерность состава трудового арбитража для разрешения коллективного трудового спора в учреждениях образования N-ской области.
Исполнение межотраслевого соглашения в коллективном договоре - проблемы и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут