Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - что делать в подобной ситуации?
опубликован 08.11.2014, 02:01
У меня возникла проблема, я не отпускные так и не получил, помимо этого мне уже не платят зарплату третий месяц, ссылаясь на то что денег сейчас нет, а как появятся то сразу отдадут. Много людей уволилось но зарплату им так и не выплатили. Подскажите как нужно поступить в данной ситуаци?! я уволился.
Обратитесь с жалобами и заявлениями в разные инстанции- в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в правоохранительные органы, если не будет быстрой реакции , обращайтесь с исковым заявлением в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
Пишите заявление в полицию.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Как получить зарплату и отпускные, если уволился/уволилась, но до сих пор не получил/получила выплаты?
Проблемы с выплатой зарплаты - как поступить, если не получил деньги после увольнения?
Бухгалтеры удерживают 100% моей заработной платы из-за их ошибки - есть ли это законно?
Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?
Уволился по собственному желанию, не выплатили зарплату за 3 месяца, трудовую книжку наруки не получил.
Условия ухода с работы после законного отпуска - компенсация, возврат отпускных или их вычет?
Задержка выплаты отпускных и зарплаты - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут