Возврат к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия по декрету
опубликован 08.11.2014, 13:11
31.10.14 я написала досрочное заявление на выход из декр. Отпуска на полный раб. день, а сегодня решила, что мне необходимо работать неполный раб. день. Могу ли попросить разрешения оформить меня на непоный раб. день с сохранением пособия?
Да, это ваше право, установленное статьей 256 ТК РФ. Отзовите первое заявление и напишите другое. Если уже поздно и вы приступили к работе на полную занятость, то просто напишите другое заявление на предоставление отпуска по уходу и установлении неполного рабочего времени. С определенной даты вам должны внести изменения в трудовой договор путем составления соглашения об изменении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на неполный рабочий день с сохранением
Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить
Как правильно оформить выход по окончанию больничного листа по беременности и родам на неполный рабочий день с
Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска
Написание заявления на выход из декретного отпуска досрочно на неполный рабочий день и получение пособия на ребенка
Сохранение компенсационных выплат при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске
Проблемы с продлением декретного отпуска и выходом на неполный рабочий день
Заголовок
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут