Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца.

Вопрос №532119 из г. Уфа
опубликован 18.02.2008, 19:47

Водитель работает в организации 6 месяцев. За это время дважды наказан за одно и тоже нарушение ПДД - обгон с выездом на встречную полосу через сплошную линию. Первый раз оштрафован, второй раз лишен прав сроком на 4 месяца. Организация маленькая, водитель один. По его вине мы лишены возможности пользоваться автомобилем, хотя это крайне необходимо. Взять кого-то временно сложно. Если наймем временно нового водителя, обязаны ли мы оплачивать постоянному водителю эти 4 месяца. Можем ли мы уволить лишенного прав водителя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

В данном случае может быть применен пункт 10 ст. 77 и пункт 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон". В последнем сказано, что трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

В трудовой книжке следует сделать запись со ссылкой на ст. 77 следующего содержания: "уволен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, ст. 77 п. 10 Трудового кодекса РФ". При этом в личном деле работника должна остаться копия постановления мирового судьи о лишении водителя права управления автомобилем. Ее Вам могут выдать по соответствующему письменному запросу.

18.02.2008, 23:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 часа