Как получить заработную плату после увольнения с неофициальной работы и не выплаченную премию - советы и рекомендации
опубликован 08.11.2014, 15:06
Я уволилась с работы, где работала неофициально. С отработкой в 2 недели. После прохождения этих 2 недель зп не выдали. Так же есть заработанная и не выданая начальством премия за месяц август. Как быть в такой ситуации? И посоветуйте, пожалуйста, как усугубить в этом случая ситуацию компании.
Заранее большое спасибо.
Наталья Александровна, а зачем вам было отрабатывать 2 недели, если вы работали неофициально???непонятно....
Но я вам советую обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Наталья, вам необходимо как можно скорее обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
сроки исковой давности по трудовым спорам ограничены - 3 месяца.
За помощью обращайтесь: Владивосток, Енисейская 7, офис 409.
Тел. 2005159 или 89146997654
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Работница уволилась с работы с будущей отработкой 2 недели, но была отсутствующей на второй неделе из-за беременности
Проблема с незаключенным договором и неоплатой труда - как действовать, если промоутеру не выплатили зарплату после недели работы?
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы на месяц?
Вопрос о выплате премии после увольнения из Вымпелкома - какие правила применяются?
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Проблемы с выплатой зарплаты - Мои два месяца работы в ресторане без оплаты
Нарушение прав - не выдали расчет после увольнения и премия начисляется с задержкой. Как поступить в данной ситуации?
Как добиться выплаты задолженной зарплаты после неофициального увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут