Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы отпуска по уходу за ребенком - возможен отказ и правила взятия оставшихся дней отпуска

Вопрос №5324254 из г. Боровск
опубликован 08.11.2014, 22:30

20 ноября моему ребенку три года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, имею 25 дней отпуска (осталось с тех времен когда работала, хочу их взять. 1.могут ли мне отказать?2.могу ли я их взять с 21 ноября (на следующий день после окончания отпуска по уходу или я должна выйти и поработать хотя бы один день)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Не должны.

2. Можете.

3. Не обязательно.

Ст. 260 ТК РФ.

08.11.2014, 22:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Очень интересует на что можно ссылаться что бы не выходить на один день-в 260 статье об этом ничего не написано

08.11.2014, 23:24

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Как раз написано. Статья 260 ТК РФ. Перед Отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ваша задача доставить заявление вовремя, чтобы бухгалтерия получив приказ имела возможно расчитать и выплатить вам отпускные не менее чем за ТРИ дня до начала отпуска.

09.11.2014, 00:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска по уходу за ребенком - возможен отказ и правила взятия оставшихся дней отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Боровск

Похожие вопросы